Ondernemingsraad

De ondernemingsraad denkt actief mee over de ontwikkelingen binnen de Nierstichting, zoals over onze toekomstvisie en hoe onze organisatie nóg doelmatiger kan worden ingericht. In 2009 kwam in overleg met de ondernemingsraad een nieuw verzuim- en rookbeleid tot stand. Ook is een beleid voor 65-plussers ontwikkeld. De verbeterpunten uit het medewerkers-tevredenheidonderzoek van 2008 zijn grotendeels uitgevoerd. In 2010 staat het thema Leeftijdsbewust Beleid op de agenda, nu gerelateerd aan het cafetariamodel. Het nieuwe verzuimbeleid zal in 2010 worden geëvalueerd, evenals de competentieprofielen. Bovendien wordt een benchmark Salarissen Goede Doelen uitgevoerd. Waar nodig vindt een herziening van het arbeidsreglement plaats.